第284章 博弈性买点的核心划分 (第1/2页)

中午，阳光洒满街头，一行人走进了热闹的海底捞。

苏阳身着休闲装，笑容满面地走在最前面，叶妤欣紧随其后，一身优雅的职业装，更显干练。

苏阳率先开口：“大家今天聚在这里，除了品尝美食，更重要的是通过团建活动，增进团队间的感情，提升我们的协作能力。”

“我希望在这个轻松的环境中，大家可以畅所欲言，分享彼此的想法。”

众人纷纷点头赞同，期待着接下来的活动。

火锅热气腾腾，香气四溢，苏阳熟练地为大家分配菜品，展现了他细心的一面。

赵梓颖看着苏阳忙碌的身影，心中暗自欣喜：“苏神不仅在工作中表现出色，生活中也如此体贴入微，真是一位难得的好老板。”

林鹿则偷偷瞥了一眼苏阳，红晕悄然爬上脸颊，她心中默默想着：“苏总的魅力不仅仅在于他的才华，更在于他那份真诚与善良。”

饭桌上，苏阳巧妙地引导大家，交流工作心得与困惑。

陈着率先发言：“苏总，我在处理项目过程中遇到一些技术难题，希望您能给予指导。”

苏阳认真倾听，然后耐心解答：“陈着，技术问题要敢于钻研，同时也要学会团队合作。”

“下个月我会安排一次技术培训讲座，请李德昌、余华生、杨义军三位老师，分享他们的经验，相信会对你有所帮助。”

陈着听后深受鼓舞，感激之情溢于言表。

孙颜则提出了团队沟通方面的问题：“苏总，有时候我觉得部门间的协作，不够顺畅，有什么好的建议吗？”

苏阳微微一笑：“孙颜，这个问题提得好。我们将定期举办跨部门交流会，让大家有机会面对面交流，打破部门壁垒。”

“同时，我也会倡导开放、坦诚的沟通文化，鼓励大家提出建设性意见，共同解决问题。”

突然，刘斌提到公司内部出现的一次小矛盾：“苏总，前几天销售部和研发部，因为股市的卖点问题，产生了分歧，您看应该如何处理？”

苏阳沉思片刻，坚定地说：“刘经理，任何矛盾都不能忽视。”

“我会尽快召集相关人员开会，公正公平地听取双方意见，依据公司利益和市场情况作出决定。”

“我们要借此机会教育大家，公司就像一个大家庭，遇到问题要通过沟通协商解决，而不是争吵对立。”

话题

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